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Social Diversity Summit 2026 – Das Karriereevent für den beruflichen Aufstieg
by Anna Sophie Weichenthal 11 Jun '26

11 Jun '26

Sehr geehrte Damen und Herren, im Februar war mein Kollege Dr. Patrick Gröss bei der Tagung "Diversität im Rechtssystem" des Center for Diversity in Law zu Gast. Dr. Gröss ist für unsere Karriereprogramme "Aufsteiger" und "Aufstieg 40+" zuständig, die unter anderem von der Stiftung Mercator gefördert werden. Darüber sind wir auf diesen Verteiler aufmerksam geworden und möchten diesen gern nutzen, um auf das Social Diversity Summit <https://www.netzwerk-chancen.de/summit> von Netzwerk Chancen aufmerksam zu machen. 47 % der Studierenden in Deutschland sind Erstakademiker*innen. Sie sehen sich während des Studiums aber auch später beim Berufseinstieg mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Besonders deutlich zeigt sich dies im Jura-Studium. Das Karriereevent Social Diversity Summit richtet sich an Erstakademiker*innen aus ganz Deutschland und bietet spannende Workshops, inspirierende Impulse sowie Vernetzung mit Arbeitgebenden. Mit dabei ist u. a. die Kanzlei Baker McKenzie. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. Juli. In Einzelfällen können auch Reisekosten übernommen werden. Wir können uns gut vorstellen, dass das Social Diversity Summit auch für Sie, bzw. Personen in Ihrem Netzwerk von großem Interesse ist. Daher möchten wir Sie fragen, ob Sie auf die Veranstaltung über Social Media, die Website, Newsletter oder andere Kanäle aufmerksam machen können. Mit dieser E-Mail sende ich einen Infotext zum Teilen sowie einen Ordner mit Bildmaterial <https://drive.google.com/drive/folders/1Uzqkcn6p_ED8zCNMpe4Uba3UX4Nam-Bw> zu. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung! Vielen Dank für die Unterstützung! Mit freundlichen Grüßen Anna Weichenthal *** Du suchst mehr als nur einen Job? Dann komm am 9. September 2026 zum Social Diversity Summit von Netzwerk Chancen nach Berlin – dem einzigen Karriereevent für soziale Aufsteiger*innen in Deutschland. Der Summit richtet sich an Menschen aus finanzschwachen oder nichtakademischen Verhältnissen, die ihren beruflichen Weg selbst gestalten wollen, und an Unternehmen, die genau diese Talente suchen. Freu dich auf Workshops, ehrliche Einblicke und direkte Gespräche mit Unternehmen wie Baker McKenzie, EY, Deutsche Bahn, DZ BANK, FUNKE Mediengruppe oder Wempe. Beim Format „Talent meets Employers“ begegnest du Arbeitgebern auf Augenhöhe und knüpfst wertvolle Kontakte. Warum du dabei sein solltest? Weil dein Potenzial nicht von deiner Herkunft bestimmt wird. 🚀 Die Teilnahme ist kostenlos. Bewirb dich bis zum 15. Juli. Mehr Infos & Bewerbung: www.netzwerk-chancen.de/summit -- Anna Sophie WeichenthalProject Manager "Aufstieg 40+" [sie/ihr; she/her] *M* +49 155 635 231 53 <+15563523153> E anna(a)netzwerk-chancen.de _________________________________________________ Netzwerk Chancen NC gGmbHc/o International Alumni Center gGmbHLinienstr. 65a || 10119 Berlin Sitz: Berlin, Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg HRB 177558 B, Geschäftsführung: Katrin Janeczka _________________________________________________ Folge uns: LinkedIn <https://www.linkedin.com/company/netzwerkchancen/> | Instagram <https://www.instagram.com/netzwerkchancen/> | Facebook <https://de-de.facebook.com/netzwerkchancen/> Hier <https://www.netzwerk-chancen.de/datenschutzhinweise> finden Sie unsere Datenschutzinformationen. [image: https://www.netzwerk-chancen.de/] <https://www.netzwerk-chancen.de/>

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Hinweis Förderrichtlinie "Vielfalt verbindet"
by Kaim, Helena 28 May '26

28 May '26

Liebes Netzwerk, Sofern ihr noch nicht anderweitig darauf aufmerksam geworden seid, möchte ich euch auf die Förderrichtlinie „Vielfalt verbindet“ des Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt hinweisen (Flyer im Anhang). Der Förderzweck passt hervorragend zu unseren Themen und Vorhaben: "Gefördert werden Maßnahmen zum Auf- und Ausbau von Kooperationen sowie zur Stärkung des Erfahrungsaustausches und der Netzwerktätigkeit im Bereich Vielfaltsaspekte in der Forschung. Darunter fallen zum Beispiel Fachveranstaltungen, Workshops, Austauschforen, Konferenzen und Diskussionsrunden, aber auch andere Maßnahmen [...]. Sie sollen die Entwicklung von diversitätspolitischen Empfehlungen und Strategien in Hochschule, Forschung und Wissenschaft unterstützen sowie zum Wissenschafts-Praxis-Dialog beitragen. Außerdem sollen neue Ansätze und Ergebnisse öffentlich zugänglich gemacht werden.“ (Website des BMFTR<https://www.bmftr.bund.de/SharedDocs/Bekanntmachungen/DE/2025/08/2025-08-11…>, abgerufen am 27.05.2026) Dabei können Projekte von u.a. Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, studentischen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vereinen oder Stiftungen mit bis zu 50.000 Euro gefördert werden, Die Frist zur Vorlage von Projektskizzen für die zweite Förderphase endet am 31. Juli 2026! Beste Grüße, Helena Kaim — Research Fellow Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: kaim(a)mpil.de<mailto:kaim@mpil.de> Web: www.mpil.de<http://www.mpil.de/> / www.diversity.center<http://www.diversity.center/> — Research Fellow Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: kaim(a)mpil.de Web: www.mpil.de / www.diversity.center

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Beitrag: Ein Studium – drei Perspektiven?
by Surmann, Benedikt 17 May '26

17 May '26

Liebes Netzwerk Wissenschaft, auf der Tagung haben wir viel darüber gesprochen, dass es zu wenig Daten zu Diversität im Studium der Rechtswissenschaften gibt. Mit einem kleinen Blogbeitrag habe ich mich mal daran gewagt, wie sich die Erfahrungen von Studierenden anhand dreier Perspektiven (Geschlecht, Migration, Bildungsherkunft) im Jurastudium unterscheiden. Vielleicht ja für einige hier interessant. https://rechtsempirie.de/10.25527/re.2026.01.10.25527/ein-studium-drei-pers… Beste Grüße Benedikt Surmann Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: surmann(a)mpil.de

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Fotos und Recap des Workshops "Wissenschaft" der Tagung Diversität im Rechtssystem
by Kaim, Helena 08 May '26

08 May '26

Liebes Netzwerk „Wissenschaft", Mit etwas Verspätung teile ich mit euch - wie im Workshop angekündigt - die Ergebnisse aus der Diskussion mit Fotos von der Pinnwand. Ich möchte mich noch einmal bei allen Teilnehmenden und insbesondere Katharina Mangold bedanken - ich fand es war eine sehr engagierte Diskussion. Insbesondere das Thema „Sichtbarkeit" von Diversität in der Rechtswissenschaft (Vorbilder, Mentoring, ...) ist bei mir im Kopf sehr hängen geblieben. Ich war als Studentin auch für ein Semester in einem Mentoring-Program der Uni-Gleichstellungsbeauftragten mit einer Doktorandin als Mentorin, obwohl ich mir zu dem Zeitpunkt noch überhaupt keine Gedanken über eine Promotion gemacht habe. Heute bin ich selbst Doktorandin und kann gar nicht so genau sagen, ob/inwiefern das eine Rolle gespielt haben kann. Aber Effekt solcher Programme in der Breite interessiert mich schon... falls es euch ähnlich geht und ihr Lust, Kapazitäten und/oder Ideen habt, meldet euch gerne! Ein schönes Wochenende an alle! Beste Grüße, Helena (Kaim) [IMG_2861.jpeg][IMG_2862.jpeg][IMG_2863.jpeg][IMG_2864.jpeg] — Research Fellow Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: kaim(a)mpil.de Web: www.mpil.de / www.diversity.center

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Herzlich Willkommen auf der Mailingliste "Wissenschaft" des Center for Diversity in Law
by Center for Diversity in Law 07 May '26

07 May '26

Liebes Netzwerkmitglied, Herzlich Willkommen auf der Mailingliste „Wissenschaft“ des Center for Diversity in Law! Wie bereits auf unserer Tagung <https://www.diversity.center/tagung-2026-bericht> angekündigt, dient die Mailingliste dem themenspezifischen Austausch im Netzwerk rund um Diversität in der (Rechts-) Wissenschaft. Über die Mailingliste können Sie beispielsweise Fragen stellen und Diskussionen initiieren, nach Erfahrungen oder Ratschlägen in einem Gebiet fragen, auf eigene Veröffentlichungen, Projekte oder Veranstaltungen hinweisen, von hilfreicher Vernetzung berichten oder interessante Daten teilen. Wenn Sie eine E-Mail an die Liste verschicken möchten, nutzen Sie dafür die folgende Adresse: wissenschaft(a)lists.diversity.center <mailto:wissenschaft@lists.diversity.center>. Die An- und Abmeldung sowie verschiedene Einstellungen können Sie über https://mailman.diversity.center/postorius/lists/ vornehmen. Dort können Sie sich zusätzlich für die andere Mailinglisten (Allgemeiner Austausch, Justiz & Verwaltung, Anwaltschaft) anmelden. Die Anmeldung auf der Website erfolgt mit ihrer E-Mail-Adresse und ihrem Passwort. Falls Sie noch kein Passwort erstellt haben, nutzen Sie einfach die „Passwort vergessen?“-Funktion. Für eine bessere Übersicht und Zuordnung schlagen wir vor, (1) Klarnamen zu verwenden, (2) einen passenden Betreff zu formulieren und (3) je Thema bzw. Betreff stets im gleichen Thread zu antworten. Einen frohen Austausch wünscht Ihr Center for Diversity in Law — Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: diversity(a)mpil.de <mailto:diversity@mpil.de> Web: diversity.center <https://www.diversity.center/>

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Herzlich Willkommen auf der Mailingliste "Wissenschaft" des Center for Diversity in Law
by Center for Diversity in Law 07 May '26

07 May '26

Liebes Netzwerkmitglied, Herzlich Willkommen auf der Mailingliste „Wissenschaft“ des Center for Diversity in Law! Wie bereits auf unserer Tagung <https://www.diversity.center/tagung-2026-bericht> angekündigt, dient die Mailingliste dem themenspezifischen Austausch im Netzwerk rund um Diversität in der (Rechts-) Wissenschaft. Über die Mailingliste können Sie beispielsweise Fragen stellen und Diskussionen initiieren, nach Erfahrungen oder Ratschlägen in einem Gebiet fragen, auf eigene Veröffentlichungen, Projekte oder Veranstaltungen hinweisen, von hilfreicher Vernetzung berichten oder interessante Daten teilen. Wenn Sie eine E-Mail an die Liste verschicken möchten, nutzen Sie dafür die folgende Adresse: wissenschaft(a)lists.diversity.center <mailto:wissenschaft@lists.diversity.center>. Die An- und Abmeldung sowie verschiedene Einstellungen können Sie über https://mailman.diversity.center/postorius/lists/ vornehmen. Dort können Sie sich zusätzlich für die andere Mailinglisten (Allgemeiner Austausch, Justiz & Verwaltung, Anwaltschaft) anmelden. Die Anmeldung auf der Website erfolgt mit ihrer E-Mail-Adresse und ihrem Passwort. Falls Sie noch kein Passwort erstellt haben, nutzen Sie einfach die „Passwort vergessen?“-Funktion. Für eine bessere Übersicht und Zuordnung schlagen wir vor, (1) Klarnamen zu verwenden, (2) einen passenden Betreff zu formulieren und (3) je Thema bzw. Betreff stets im gleichen Thread zu antworten. Einen frohen Austausch wünscht Ihr Center for Diversity in Law — Center for Diversity in Law Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 D - 69120 Heidelberg Telefon: +49 6221 482-418 E-Mail: diversity(a)mpil.de <mailto:diversity@mpil.de> Web: diversity.center <https://www.diversity.center/>

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